Prestations
Nos services sont transparents, équitables et en principe gratuits pour tous les candidats.
Depuis sa création en 1991, le groupe de services de placement Hoffmann s’engage à respecter des normes particulièrement élevées en matière de placement. La transparence et l’équité vis-à-vis de nos clients vont de soi, tout comme le fait que nous ne demandons aucun paiement pour nos prestations à nos candidats étrangers, qui proviennent aujourd’hui d’environ 25 pays. Notre tarification peut également être qualifiée d’équitable et de transparente. C’est avec plaisir que nous vous convaincrons de nos possibilités de recruter avec succès des étudiants en soins infirmiers, des infirmiers et des médecins étrangers.
Notre réseau de recrutement s'étend sur les pays suivants:
- Albanie
- Algérie
- Égypte
- Biélorussie
- Bosnie
- Bulgarie
- Inde
- Jordanie
- Colombie
- Kosovo
- Croatie
- Liban
- Malaisie
- Maroc
- Macédoine
- Philippines
- Roumanie
- Serbie
- Slovaquie
- Slovénie
- Tunisie
- Ukraine
- Hongrie
- Vietnam
- entre autres
Médecins assistants et spécialistes
Mise en relation avec des médecins
En tenant compte du code de conduite de l'OMS (WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health), nous travaillons actuellement au sein de notre propre réseau de recrutement et avec des partenaires du monde entier.
Les médecins sont pour la plupart préparés dans leur pays d'origine à l'examen du certificat de langue C1 en Allemagne. La grande majorité de nos médecins disposent d'une expérience pratique de plusieurs années. Outre des raisons en partie politiques et économiques, de nombreux candidats viennent en raison des bonnes possibilités de formation professionnelle continue, de l'équipement souvent meilleur de nos établissements, tant en consommables qu'en appareils, et des perspectives professionnelles. Notre système de santé présente encore quelques déficits, mais il se situe définitivement dans le tiers supérieur en comparaison internationale. C'est ce qui rend l'Allemagne attrayante pour les médecins étrangers et fait que beaucoup d'entre eux restent en Allemagne à long terme.
Aperçu de nos services
– Organisation des autorisations nécessaires au recrutement dans les pays d’origine des candidats
– Recrutement de candidats appropriés
– Formation linguistique allemand A1 à B2,3 incl. examen interne selon le cadre de référence européen
– vérification des compétences linguistiques réelles ainsi que de la validité du diplôme professionnel
– préparation des documents nécessaires
– demande du titre de séjour auprès des autorités compétentes
– organisation des formalités de visa et des documents nécessaires pour le permis de travail
– mise en place d’un interlocuteur permanent pour le candidat jusqu’à la reconnaissance de la profession
– réservation, organisation et suivi de l’entrée sur le territoire
– prise en charge à l’entrée et accompagnement des candidats jusqu’à leur destination
– inscriptions auprès de l’office de la population y compris.
formation linguistique en allemand C1, y compris l’examen selon le cadre de référence européen
– accompagnement lors de la reconnaissance du diplôme professionnel
Du monde entier
Placement de personnel soignant qualifié
En tenant compte du code de conduite de l'OMS (WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health), nous travaillons actuellement dans notre propre réseau de recrutement également avec des partenaires du monde entier.
Les infirmiers ont été ou seront formés à leur profession dans leur pays d'origine (en général, études de bachelor). Ils apprennent déjà l'allemand dans leur pays d'origine, au moins jusqu'au niveau B2,3 en soins infirmiers et après avoir obtenu le certificat de langue allemande B1.
Beaucoup de nos candidats ont entre 3 et 8 ans d'expérience professionnelle et se réjouissent de pouvoir la mettre à profit après leur période d'initiation. Il s'agit bien sûr aussi de nos sages-femmes, de nos assistants médicaux, de nos assistants en soins et santé communautaire et de nos autres professionnels de la santé.
Aperçu de nos services
– Organisation des autorisations nécessaires pour le recrutement dans les pays d’origine des candidats
– Recrutement de candidats appropriés
– Examen de l’aptitude générale à la reconnaissance
– Formation linguistique en allemand A1 à B2,3 y compris examen interne selon le cadre de référence européen
– Acquisition du certificat de langue B1 et B2
– Examen des compétences linguistiques réelles ainsi que de la validité du diplôme professionnel
– Demande de toutes les autorisations nécessaires pour l’acquisition de la qualification de spécialiste ou de l’autorisation d’exercer.
autorisation de porter le titre professionnel « Pflegefachkraft
» – demande du titre de séjour auprès des autorités compétentes
– préparation et coordination de la demande d’équivalence
– organisation des formalités de visa et des documents nécessaires pour le permis de travail
– mise en place d’un interlocuteur permanent pour le candidat jusqu’à la reconnaissance de la profession
– réservation, organisation et suivi de l’entrée sur le territoire
– prise en charge à l’entrée et accompagnement des candidats jusqu’à leur destination
– inscriptions auprès du bureau de déclaration de résidence, y compris ID fiscale, service des étrangers, titre de séjour, coordonnées bancaires, caisse d’assurance maladie
– suivi lors de la reconnaissance du diplôme professionnel
Futur personnel soignant
Placement d'apprentis
Vous formez vous-même des infirmières et vous cherchez d'autres sources de recrutement pour votre école d'infirmières ? Dans ce cas, l'option de recruter des élèves étrangers vous sera certainement utile.
Avec l'aide de nos partenaires de coopération, nous formons les élèves à la langue allemande jusqu'au niveau B2.
Aperçu de nos services
– Organisation des autorisations nécessaires pour le recrutement dans les pays d’origine des candidats
– Recrutement de candidats appropriés
– Formation linguistique en allemand A1 à B2, y compris l’examen professionnel européen.
examen interne selon le cadre de référence européen
– acquisition du certificat de langue B1 et B2
– vérification des compétences linguistiques réelles ainsi que de la validité du diplôme de fin d’études
– demande du titre de séjour auprès des autorités compétentes
– organisation des formalités de visa et des documents nécessaires à l’autorisation de formation
– mise en place d’un interlocuteur permanent pour le candidat jusqu’à son arrivée en Allemagne
– réservation, organisation et suivi de l’entrée sur le territoire
– prise en charge à l’arrivée et accompagnement des candidats jusqu’à leur destination
– inscriptions auprès du bureau de déclaration de résidence, y compris numéro d’identification fiscale, service des étrangers, titre de séjour, coordonnées bancaires, caisse d’assurance maladie
Projet pilote 2Steps2Care
Collaboration exclusive avec le gouvernement vietnamien pour de nouveaux étudiants en soins infirmiers pour l'Allemagne
Depuis octobre 2020, notre projet pilote, mené en collaboration avec le gouvernement vietnamien, l’Office régional d’examen et le gouvernement de Rhénanie-du-Nord-Westphalie, offre aux jeunes bacheliers vietnamiens l’opportunité unique de suivre une formation d’infirmier(ère) entièrement reconnue en un temps record. En l’espace de 15 mois seulement, nos candidats peuvent passer au Vietnam le curriculum allemand d’assistant en soins infirmiers ainsi que le diplôme de langue B2. Ensuite, ils passent l’examen d’infirmier en Allemagne dans le cadre d’une formation raccourcie de deux ans seulement. En parallèle à la fréquentation d’une école de soins infirmiers en Allemagne, tous les candidats suivent un cours de révision B2. Une fois le diplôme obtenu, tous les candidats sont immédiatement reconnus en tant qu’infirmiers et peuvent être employés en conséquence sans devoir passer par un long processus de reconnaissance. Avant d’être engagés, les formateurs pratiques vietnamiens suivent des ateliers appropriés en Allemagne pour le curriculum allemand. En raison du succès du premier projet, d’autres centres de formation viennent s’ajouter au Vietnam. C’est pourquoi un nouveau projet pilote a été lancé en avril 2021. Hoffmann est à nouveau le partenaire exclusif et le fournisseur de ces élèves pour l’Allemagne. En cas de succès, HIRE souhaite proposer cette possibilité à tous ses clients.
Si vous aussi, vous êtes intéressé par des élèves intéressés et très motivés du Vietnam pour votre école de soins infirmiers, n’hésitez pas à nous contacter. Bien entendu, nous avons aussi pour vous des élèves très motivés avec B2, également d’autres pays.
Contactez-nous!
Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos demandes.